Rethinking workspace

Heutzutage ist die betriebliche Realität der Unternehmen von Schwankungen und Unsicherheit geprägt. Moderne Unternehmen verlangen bereits heute Agilität von Mensch, Technologie und Finanzen – und mehr denn je fragen ihre Immobilienteams: Wie können wir unseren Ansatz für den Workspace überdenken?

Wir stehen an einem entscheidenden Scheideweg, an dem vier Schlüsselbereiche die Zukunft des Workspace auf der ganzen Welt prägen.
1. Arbeit verändert sich
Digitale Konnektivität, künstliche Intelligenz, das Wachstum von KMUs und die Zunahme von digital nativen Arbeitskräften haben die Arbeit bereits verändert, aber der Lockdown hat in kurzer Zeit einen radikalen Wandel bewirkt, der unsere Wahrnehmung des Büros selbst verändert hat.
Arbeitskräfte
Bis Ende 2021 wird die Generation Z (geboren zwischen 1997–2002) 36 % der gesamten Arbeitskräfte ausmachen
Finanzfachkräfte international
KI & Automatisierung
30 % der heutigen Arbeitstätigkeiten könnten bis Mitte der 2030er-Jahre automatisiert werden, aber es wird auch ein zusätzliches globales BIP von 15 Mrd. $ erwartet!
PWC
Kleine Unternehmen
Kleine Unternehmen gewinnen an entscheidender Bedeutung. KMU beschäftigen 50 % der weltweiten Arbeitskräfte und in den Schwellenländern stellen KMU 7 von 10 Arbeitsplätzen zur Verfügung.
Die Weltbank
2. Die Welt verändert sich
Die betriebliche Realität für Unternehmen ist heute von Schwankungen und Ungewissheit geprägt. Das Fenster der Vorhersage ist fast nicht mehr existent.
Agilität ist entscheidend.
43%
der CEOs überdenken ihren globalen Fußabdruck als Folge der zunehmenden Globalisierung
KPMG
74%
der CEOs sind besorgt über die geopolitische Unsicherheit
PWC
53%
der CEOs glauben, dass die Rate des globalen Wirtschaftswachstums abnehmen wird.
PWC
3. Der Wandel beschleunigt sich
Wir leben in einem schnelllebigen Zeitalter, in dem das Ausmaß und die Geschwindigkeit des Wandels zu noch nie dagewesenen und zunehmend unvorhersehbaren Risiken führen.
Flexibilität ist entscheidend.
In den letzten zwei Jahren wurden mehr Daten erzeugt als in der gesamten bisherigen Menschheitsgeschichte
KPMG
75 % der US-CEOs erwarten einen schnelleren technologischen Wandel von Unternehmen aufgrund der Coronavirus-Pandemie
Fortune 500
Heute verdoppelt sich das menschliche Wissen im Durchschnitt alle 13 Monate. Laut IBM wird das „Internet der Dinge“ eine Wissensverdopplung alle 12 Stunden ermöglichen
PWC
4. Wachstum ist ein Gebot der Stunde
Vor diesem Hintergrund bleibt der Anspruch, den Shareholder-Value zu steigern, unverändert.
Agilität ist entscheidend.
0.96
der CEOs planen immer noch, ihre Mitarbeiterzahl in den nächsten 3 Jahren zu erhöhen
Forbes
0.92
der CEOs planen immer noch, ihre Mitarbeiterzahl in den nächsten 3 Jahren zu erhöhen
PWC
0.53
der CEOs sagen, dass Wachstum für das Wohlergehen ihres Unternehmens von größerer Bedeutung ist als betriebliche Effizienz und Produktverbesserungen
Gartner
5. Nachhaltigkeit und Wohlbefinden sind entscheidend
Regierungen und Unternehmen auf der ganzen Welt streben eine gefestigte Umwelt an, die gesunde und faire Gebäude, Dörfer und Städte hervorbringt. Der Schwerpunkt liegt jetzt auf der Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, den Arbeitgeber verstehen, planen und letztendlich auch messen müssen.
World Green Building Council
0.8
der CEOs sehen Nachhaltigkeit als ein Mittel, um Wettbewerbsvorteile zu erlangen
Accenture
0.7
der Menschen weltweit sagen, dass sie für ein Unternehmen mit einem „starken sozialen Gewissen“ arbeiten möchten
PWC
45 Mrd. Pfund
betragen die jährlichen Kosten für britische Unternehmen aufgrund von schlechter psychischer Gesundheit
Deloitte
Wir geben Unternehmen die Freiheit, sich schneller zu entwickeln
Durch die Bereitstellung von Gewerbeimmobilien-Lösungen, die die Agilität, Effizienz und Widerstandsfähigkeit von Unternehmen fördern.
über 2 200
Städte weltweit
über 4 800
globale Betreiberpartner
über 11 000
jährlich ausgelieferte Lösungen
über 20
Jahre Daten und Erfahrung
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