Repensar el espacio de trabajo
La realidad operacional de las empresas de hoy en día se define en términos de volatilidad e incertidumbre. Las empresas modernas ya exigen mayores niveles de agilidad de su personal, tecnología y finanzas, y ahora más que nunca, los líderes empresariales están formulando la siguiente pregunta a sus equipos inmobiliarios: ¿cómo podemos rediseñar nuestro enfoque con respecto a los espacios de trabajo?
Nos encontramos en un punto de inflexión en donde cinco cambios fundamentales están conformando el futuro de los espacios de trabajo en todo el mundo.
1. El trabajo está cambiando
La conectividad digital, la Inteligencia Artificial, el crecimiento de las PYME y el auge de una fuerza de trabajo digitalmente nativa ya estaban transformando el trabajo, pero el confinamiento ha producido un cambio radical en poco tiempo que ha alterado nuestra propia percepción de la oficina.
Fuerza de trabajo
A finales de 2021, la Generación Z (nacida entre 1997-2002) representará el 36 % de la mano de obra
Ejecutivos financieros internacionales
IA y Automatización
El 30 % de las actividades laborales actuales podrían estar automatizadas a mediados de la década de 2030, ¡pero también se espera un aumento adicional de 15 billones de dólares en el PIB mundial!
PWC
Empresas pequeñas
Las empresas pequeñas adquieren una importancia decisiva. Las PYME dan trabajo al 50 % de la población activa mundial y en los mercados emergentes las PYME proporcionan 7 de cada 10 puestos de trabajo.
El Banco Mundial
2. El mundo está cambiando
La realidad operativa de las empresas de hoy se define por la volatilidad y la incertidumbre. La ventana de previsión se ha vuelto casi inexistente.
La agilidad es fundamental.
43%
de los CEOs están reevaluando su huella global como resultado del cambio en el ritmo de la globalización
KPMG
74%
de los directores generales están preocupados por la incertidumbre geopolítica
PWC
53%
de los directores generales cree que disminuirá el ritmo de crecimiento económico mundial
PWC
3. El cambio se acelera
Vivimos en una época acelerada, en la que la escala y la velocidad del cambio están creando un riesgo sin precedentes y cada vez más imprevisible.
La flexibilidad es fundamental.
En los últimos dos años se han creado más datos que en toda la historia anterior de la humanidad
KPMG
El 75 % de los directores generales de EE.UU. espera que se acelere la transformación tecnológica de las empresas debido a la pandemia del coronavirus
Fortune 500
En la actualidad, el conocimiento humano se duplica de media cada 13 meses. Según IBM, el "Internet de las cosas" permitirá duplicar los conocimientos cada 12 horas
PWC
4. El crecimiento es un imperativo
En este contexto, se mantiene inalterada la demanda de impulsar el valor para el accionista.
La agilidad es fundamental.
0.96
de los directores generales aún tiene previsto aumentar su plantilla en los próximos 3 años
Forbes
0.92
de los directores generales aún tiene previsto aumentar su plantilla en los próximos 3 años
PWC
0.53
de los directores generales dicen que el crecimiento es más importante para el bienestar de su empresa que la eficiencia operativa y las mejoras de los productos
Gartner
5. La sostenibilidad y el bienestar son vitales
Los gobiernos y las empresas de todo el mundo se esfuerzan por conseguir un entorno construido que ofrezca edificios, comunidades y ciudades saludables, equitativos y resilientes. Ahora hay un nuevo énfasis en la seguridad del personal dentro del espacio de trabajo que los empresarios deben entender, planificar y, en última instancia, medir.
Consejo Mundial de la Construcción Verde
0.8
de los directores generales ven la sostenibilidad como un medio para obtener una ventaja competitiva
Accenture
0.7
de las personas en todo el mundo dicen que quieren trabajar para una organización con una "potente conciencia social"
PWC
45 000 millones de libras
es el coste anual para las empresas del Reino Unido, debido a la deficiente salud mental
Deloitte
Liberamos a las empresas para que avancen más rápido
Ofreciendo soluciones inmobiliarias comerciales que impulsan la agilidad, la eficiencia y la resiliencia de las empresas.
Permitir el crecimiento y el cambio
Inyectar agilidad en la empresa
Mejorar los resultados financieros
Atraer, retener y capacitar el talento
Más de 2200
ciudades en todo el mundo
Más de 4800
operadores asociados en todo el mundo
Más de 11 000
soluciones entregadas anualmente
Más de 20
años de datos y experiencia
By continuing to browse or by clicking “Accept All Cookies,” you agree to the storing of first- and third-party cookies on your device to enhance site navigation, analyse site usage, and assist in our marketing efforts. Privacy and Cookie Policy
×